创始人心理问题对公司多重要?!
从小受的教育“吃的苦中苦方为人上人”,“学海无涯苦作舟,书山有路勤为径”。把受苦勤奋作为第一原则。简单为个人还可以,一旦带领团队啥都操心,亲力亲为,公司就会失去活力早晚玩完。
创始人原生家庭造成的没有安全感不信任他人,容错率低,造成员工没责任心没上进心没创造力;合作伙伴不舒服,企业怎么能运行下去?
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